Сегодня, в условиях ужесточающихся требований законодательства, увеличения числа трудовых споров, поводов и частоты проведения проверок о стороны государственных органов внутренний кадровый аудит становится необходимым в деятельности каждой организации и выступает гарантом ее стабильности.
В ходе семинара Вы получите представление о порядке проведения внутреннего кадрового аудита, узнаете о типичных ошибках и способах их устранения, получите практические рекомендации по приведению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ, узнаете о новейших изменениях в трудовом праве. Особое внимание будет уделено документам, подлежащим корректировки в связи с изменениями законодательства 2016-2017 года.
На практической части семинара Вы получите возможность самостоятельно провести аудит кадровых документов, предложенных лектором.
Целевая аудитория: Руководители и сотрудники кадровых, юридических и бухгалтерских и служб.
Программа
- Виды и содержание аудита кадрового делопроизводства.
- Нормативно-правовая база, регламентирующая ведение кадрового делопроизводства.
- Важные изменения Трудового законодательства 2016 -2017 года и тенденции в проверках ГИТ. Что в первую очередь проверит инспектор в 2017 году, и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить:
- Профессиональные стандарты – вступили в полноценное действие.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, Обязательная форма Трудового договора.
- Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к заработной плате.
- Запрет «Заемного труда» новая глава в ТКРФ - что необходимо знать, чтобы не получить убытки.
- Признание договоров ГПХ Трудовыми в упрощенном порядке.: на что обратить внимание, чтобы договор ГПХ не признали трудовым. Рассматриваем практические случаи.
- Обязательная и рекомендуемая к ведению кадровая документация. Состав кадровой документации, обязательный для предъявления контролирующим органам.
- Локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных, график отпусков, должностные инструкции и др.
- Аудит трудовых договоров. - Организационно-распорядительные документы: приказы по личному составу, оформление, регистрация, формирование дел. - Документы по личному составу: личные карточки работников, трудовые книжки - Внутренняя переписка, заявления, уведомления.
- Содержание, оформление, визирование, регистрация, удостоверение печатью, сроки хранения. Порядок выдачи кадровых документов сотрудникам, в сторонние организации, правоохранительные органы.
- Сервис «Электронный инспектор» в помощь Бизнесу: Законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.
