С 01.01.2018 года ГИТ проводит проверки с применением проверочных листов. За 2018 год наработана практика их применения, выявлены проблемы. План проверок формируется в автоматическом режиме в зависимости от категорий риска. Несомненно, всем компаниям, которые в этом году включены в план проведения проверок, и тем, кто будет её проходить в 2020 году в связи с тем, что компания отнесена к высокой категории риска, необходимо подготовиться к проверке, чтобы не пополнить печальный список тех, кто в прошлом году недооценил новые риски реформы. На семинаре вы получите полный алгоритм по защите рисков компании, руководителя компании и руководителей в области управления персоналом. Вы узнаете о мифах и реальностях о планировании проверок и о том, как инспектор определяет сумму штрафа. И, наконец, узнаете: бальная система нарушений, которую применяют инспекторы - миф или реальность?

Будет полезен руководителям и сотрудникам кадровых, юридических и бухгалтерских и служб.

1. 1 Новости трудового законодательства 2019 года.

2. Проверки ГИТ – новые подходы. Почему проверки в этом году будут отличаться от проверок прошлых лет, и что нам ждать в 2020? Планируемое ужесточение административных санкций. Риск-ориентированный подход при проведении проверок в 2019 году. Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Возможности по изменению присвоенной категории риска. Применение чек-листов при проверках: первая практика.

3. Ваша компания включена в план проверки: «Дорожная карта» с пошаговым алгоритмом и отчетными документами. Как самостоятельно выявить нарушения до прихода инспектора. Электронные ресурсы - в помощь работодателю: ищем подсказки и решения на сайте Роструда.

4. Разбираем проверочные листы, которые применяются при любой проверке. Какие документы готовить и что в них проверить? «Как устанавливаются баллы, за выявленные нарушения» и «ключевые высоко-бальные нарушения»: развеиваем миф о баллах.

5. Проводим аудит кадровых документов своими силами. Как сформировать комиссию? Как разработать список кадровых документов для аудита. Как оформить результаты аудита, чтобы защитить интересы кадровика? Исправляем нарушения сами и что делать с нарушениями, исправить которые невозможно.

6. Проверяем трудовой договор и исправляем нарушения. Проверяем договоры ГПХ: на что обратить внимание, чтобы исключить риски признания их трудовыми. Проверяем оформление локальных нормативных актов.

7. Льготные категории, которые будут проверяться особенно тщательно: на что обратить внимание? Новые льготные категории: лица предпенсионного возраста. Лица, с семейными обязанностями: как доказать соблюдение всех требований законодательства. Водители: самые типичные и тяжелые нарушения выявленные в 2018 году. Почему на проверку водителей уделяется особое внимание. Как составить список особых категорий работников, которые будут проверять в вашей компании?

8. Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы слушателей.