Семинар содержит как базовые вопросы оформления кадровых решений, так и новые тренды, продиктованные судами. Знание подходов ГИТ и судебных позиций позволит успешно решить поставленные руководством компании задачи, связанные с персоналом. Посещение этого семинара даст Вам полное представление об актуальных решениях по приему и увольнению сотрудников, а также из-за чего чаще всего проигрывают суды работодатели.

Узнайте, почему работодатель проигрывает трудовые споры и за что восстанавливают работников на работе!

Жду встречи, с уважением, Инна Иванова.

1. Новые тенденции трудового права: только самые свежие новости.

2. "Цифровая Экономика" и трудовое право - взаимодействие уже началось. Перспективные направления внедрения "цифры" в HR-блок: электронный кадровик и электронный документооборот; проверку трудовых договоров вместе с инспектором уже проводит робот. А тем временем Пенсионный Фонд РФ оцифровал все трудовые книжки россиян.

3. Принимаем на работу правильно: бывшие чиновники, временные работники, и другие «непростые» категории работников. Увольнение работника, не прошедшего испытательный срок: актуальная судебная практика по увольнению по ст.71. ТК РФ, учимся на чужом успехе и не допускаем ошибок. Новый тренд судов: оценка результатов испытания прерогатива Работодателя и может осуществляться по разным обстоятельствам (критериям). Как грамотно уведомить работника, не прошедшего испытание, чтобы избежать конфликтов.

4. Срочный трудовой договор в помощь бизнесу: что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Актуальная судебная практика по продлению срочного трудового договора. Переход с постоянного трудового договора на срочный, обсуждаем способы и судебные решения, теперь это возможно и без увольнения.

5. Увольняем правильно: ключевые тренды судебной практики по делам об увольнении. За что восстанавливают работников и почему проигрывает работодатель.

6. Отпуск по графику, но что-то пошло не так: разбираем нестандартные ситуации с отпускниками. Что важно знать об удержании отпускных, если предоставили отпуск авансом.

7. Какие «сюрпризы» могут преподнести доноры: Минтруд и суды разъясняют, как правильно действовать работодателю. А тут еще диспансеризация…

8. Ответы на вопросы слушателей.