Blanka

Практический семинар

«Трудовое законодательство 2.0.2.0: электронные трудовые книжки, документооборот, новый регламент проверок ГИТ, современные тренды судов»

14 февраля 2020, г. Мурманск
11:00-17:00

Семинар раскроет слушателям все изменения трудового законодательства и позволит увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества или избежать ошибок и штрафов.

О семинаре

Новые Тренды Судов, содержащиеся в данном семинаре, позволяют ответить на сложные вопросы и успешно решить поставленные руководством компании задачи, связанные с персоналом.

Вы узнаете:

  • Все важнейшие изменения трудового законодательства 2019–2020 гг., чтобы избежать ошибок, а также какие плюсы они могут принести работодателю.
  • Какие изменения произошли и ожидают нас в связи с реализацией госпрограммы "Цифровая экономика", какие новые возможности и преимущества она несёт работодателю.
  • Электронные трудовые книжки — что нас ожидает в 2020 году, плюсы и минусы нововведений, необходимые действия, которые нужно сделать кадровому специалисту.
  • Какие изменения произошли в проверках ГИТ и как защитить интересы компании и пройти проверку без проблем. Как при вынесении предписания инспектором ГИТ, успешно его оспорить или снизить штраф, что подтверждается новейшей судебной практикой.
  • Последние изменения в трудовом законодательстве способствовали усилению "кадрового экстремизма" со стороны работника, как законно этому противодействовать?


Программа семинара

Ожидаемые изменения в трудовом законодательстве 2020 г.
  • Продление срочных трудовых договоров: возможность, условия, порядок;
  • Сокращение срока предупреждения об изменении условий трудового договора:;
  • Предупреждение работодателя о выходе из отпуска – сроки, порядок;
  • Применение дисциплинарных взысканий: существенное упрощение процедуры.
  • Принятие единых правил, уничтожения персональных данных
  • «Дорожная карта» Правительства РФ по совершенствованию трудового законодательства и законодательства об охране труда: ожидаемые изменения – к чему готовиться и как реагировать работодателям:
  • Другие важные изменения трудового законодательства на дату проведения семинара

Новый регламент проверок ГИТ в 2020 году

  • Особенности организации и проведения в 2020 г. проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Реализация концепции Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства — подведение итогов.
  • Полномочия должностных лиц ГИТ при проведении проверки. Расширение полномочий — осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
  • Внесение изменений в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ — новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
  • Ответственность за нарушения трудового законодательства: размеры штрафов.

Электронные трудовые книжки 2020

  • Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Какой орган будет вести электронные книжки. Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы;
  • Позитивные тенденции и преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек. Как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя, информационная работа с сотрудниками;
  • Переходный период: возможные негативные последствия;
  • Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству;
  • Интегрирование электронной трудовой книжки с гос. информационными системами. Электронные трудовые книжки и будущие пенсии: плюсы и минусы оптимизации процессов по назначению пенсии гражданину;
  • Кто может вести электронные трудовые книжки у работодателя, использование программ по оптимизации ведения процессов заполнения и уведомления (автозаполнение). С какими государственными службами и системами электронная трудовая книжка будет интегрирована с 2020 г.;
  • Административная ответственность за нарушения порядка ведения электронных трудовых книжек

Электронный кадровый документооборот работодателя :

  • Законопроекты по внедрению электронного кадрового документооборота: электронный документ, цифровая подпись, хранение и передача информации, внесение изменений по использованию электронного документооборота в обширный список законов.
  • Итоги эксперимента, проведённого в 2018 году (Приказ Минтруда России №194 от 26 марта 2018). Планирование следующего эксперимента продолжительностью 3 года.
  • Необходимые экономические и временные ресурсы на внедрение электронного документооборота, предполагаемое время начала "массового" электронного документооборота. Плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к этому.
  • Плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к этому.

Обзор судебной практики по трудовым спорам
Ответы на вопросы слушателей.

Преимущества семинара

Бесплатные консультации
Практические кейсы
Пакет авторских раздаточных материалов
Именные сертификаты об участии
Вкусные кофе-брейки



О преподавателе

Коршунова Татьяна Юрьевна (Москва)

К.ю.н., доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.

 

Стоимость участия

5950 руб.

Предусмотрена система скидок



Время и место проведения семинара:

 

14 февраля 2020 года с 11:00 до 17:00 (перерывы на кофе-брейки)

г. Мурманск, ул Октябрьская, дом 13, 3 этаж (ДК Железнодорожников)

8 8152 70-21-77

3002177@mail.ru

Не хватает информации для принятия решения?

Вы всегда можете написать или позвонить нам. Мы очень открыты и любим общаться с нашими клиентами.

Тел. 88152-70-21-77
E-mail 3002177@mail.ru

Заявки принимаются до 13 февраля 2020 г. года включительно.


На вопросы вам ответят по телефону (8152) 702177.