Ключевые изменения в ТК РФ, связанные с дистанционной (удаленной) работой, вступили в силу 1 января 2021 года. Поменялись нормы, касающиеся рабочего времени и времени отдыха удаленных работников, типы дистанционной занятости, основания для их применения, порядок взаимодействия работника и работодателя и др.
30 декабря 2020 года подписан закон о «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». 1 января 2021 года вступил в силу огромный пласт Правил по охране труда по самым различным отраслям и направлениям деятельности.
Требования к работе с персональными данными становятся все строже. Изменились формы отчетности. С 26 октября 2020 года действуют новые санкции за неправильное хранение документов.
Продолжается эксперимент по электронному кадровому документообороту. С 14 декабря 2020 г. введен новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. Роструд запустил новые бесплатные сервисы для работодателей (например, «Категория риска", "Электронная проверка").
Сейчас необходимо разработать, принять или изменить локальные нормативные акты, скорректировать соглашения и коллективные договоры, обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР.
Какие еще изменения трудового законодательства ждут нас в 2021 году? Как подготовиться к изменениям? Как внедрить все изменения в свою работу, пройти проверки, избежать штрафов? Какие новые зоны риска и новая ответственность ждет работодателя в 2021 году?
Обучение будет проведено с УЧЕТОМ САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, принятых к тому моменту.
Программа семинара
Проверки ГИТ.
Практика поверок ГИТ по вопросам, возникшим за период карантина.
Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.
Последние изменения регламента проведения проверок ГИТ.
Новый порядок проведения плановых проверок.
Регуляторная «гильотина».
Перечень актов, исполнение которых оценивается при трудовых проверках.Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.
Сроки уведомлений. Кого и каким способом необходимо уведомить.
Сроки выдачи трудовой книжки при отказе работника от бумажного носителя.
Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от ведения трудовой книжки.
Оформление бумажных трудовых книжек в 2021 году.
Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.
Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета СЗВ-ТД. Кто будет штрафовать.
Новая форма СЗВ-ТД.Пилотный проект по переходу на электронный документооборот в кадровой службе.
Трудовой договор.
Конституционный суд об обоснованности заключения срочного трудового договора.
Позиция Роструда по внесению условий трудового договора в части условий труда на рабочем месте.
Правомерность требований ГИТ по содержанию трудового договора в части оценки рисков. Судебная практика.Дистанционная работа.
Особенности дистанционной работы.
Виды дистанционной работы.
Обмен документами.
Прием на работу.
Режим работы и отдыха.
Охрана труда.
Контроль сотрудников.
Дисциплинарная ответственность, увольнение.
Временный перевод.Заработная плата.
Изменение в сроках оплаты отпускных.
Индексация заработной платы.
Повышение МРОТ. Выплаты, которые нужно скорректировать.
Как рассчитать средний заработок для выплаты выходного пособия при сокращении. (Требования Конституционного суда).
Предоставление дня отдыха за работу в выходной день.
Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в части стимулирующих и компенсационных выплат. Конституционный суд.
Оплата дней отдыха при увольнении. Судебная практика.
Новый порядок выплат работникам при увольнении по сокращению и ликвидации.Отпуск.
Позиции Роструда по оформлению графика отпусков. Определение порядка компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера, не воспользовавшихся данным правом в 2020 (2021) году в связи с ограничительными мерами.Охрана труда.
Перенос сроков проведения СОУТ и прохождения медицинских осмотров.
Изменение порядка прохождения медицинских осмотров работников, работающих за компьютерами.
Переобучение сотрудников по новым правилам охраны труда.Гражданская оборона.
Обязанность работодателя.
Обучение работников.
Административная ответственность.Полномочия Правительства РФ устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году.
Новые отчеты.
Новые сроки хранения кадровых документов.
Новые сроки проведения диспансеризации работников.
Актуальные изменения трудового законодательства на дату проведения мероприятия.
Дата и место проведения
19 марта 2021 года
г. Мурманск, пр. Кольский д 51
Северо-Западный Институт (филиал) МГЭУ, четвертый этаж, конференц-зал
Преподаватель
Карандашова Светлана Викторовна (Санкт Петербург) - до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.
Преимущества семинара
Не хватает информации для принятия решения?
Вы всегда можете написать или позвонить нам. Мы очень открыты и любим общаться с нашими клиентами.
88152-70-21-77
3002177@mail.ru
Заявки принимаются до 18 марта 2021 г. года включительно.
На вопросы вам ответят по телефону (8152) 702177.