Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству, ответственных за охрану труда.

О программе

Трудовое законодательство продолжает претерпевать изменения и требует своевременного реагирования со стороны юристов, руководителей и специалистов кадровых подразделений всех без исключения организаций. Правила применения электронного документооборота в сфере трудовых отношений закреплены законодательно: подписан Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Закреплены правовые основы для ведения только в электронном виде большинства кадровых документов.

Порядок введения ЭДО, приема на работу, взаимодействия в части электронных документов, получения согласия сотрудников по переходу на электронный документооборот нужно закрепить в соответствующих ЛНА. С 01.09.2021 начал действовать новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. С 1 января 2023 года начнут использоваться трудовые книжки нового образца (ПП от 24 июля 2021 года №1250). В ТК РФ планируют установить ограничения использования ненормированного рабочего дня.

Принципиально меняется подход в сфере охраны труда. У работодателей появится сразу несколько новых обязанностей и прав. Руководители должны будут вести учет микротравм и смогут отстранять от работы отказавшихся надеть средства индивидуальной защиты. С 01.03.2022 будет применяться новая форма декларации СОУТ и порядок ее подачи.

Становится обязательной электронная регистрация мигрантов. Регистрироваться в специальных реестрах обяжут и иностранцев, и трудоустраивающих их работодателей. В противном случае они не смогут осуществлять трудовую деятельность Какие еще изменения трудового законодательства ждут нас? Как подготовиться к изменениям? Как правильно выполнить все требования законодательства, обеспечить сотрудников электронными подписями, обучить сотрудников, каков алгоритм действий, и что нужно сделать в первую очередь, прямо сейчас?

Семинар будет проведен с УЧЕТОМ САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, принятых к тому моменту.

О программе

1. ЦИФРОВИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ПРАВИЛА ПЕРЕХОДА НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»):
   • Документы, которые потребуются работодателю.
   • Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей.
   • Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот.
   • Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации.
   
   
2. ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ НА ПЛАТФОРМЕ «РАБОТА В РОССИИ» В 2022 г.
   • Размещение вакансий и сведений о банкротстве.
   • Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников.
   • Информация о выполнении требований по квотированию.
   
   
3. КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 28.06.2021 г. № 219-ФЗ.
   
   
4. ИЗМЕНЕНИЯ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В ЗАКОНЕ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В 2021 г.
   • Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных.
   • Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных с 01.09.2021. Требования с 01.03.2022.
   • Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным.
   • Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
   
   
5. ГЛОБАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА.
   • Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
   • Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя.
   • Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ.
   • Электронный документооборот в области охраны труда.
   • Требования к инструкциям по охране труда.
   • Выдача СИЗ – требования 2022 г.
   • Микротравмы и их расследование.
   • Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
   
   
6. РЕФОРМА КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИИ.
   • Новая идеология Федерального закона о контроле № 248-ФЗ.
   • Контрольно-надзорные мероприятия и контрольно-надзорные действия. Инспекционные визиты, рейдовые осмотры и т.д.
   • Профилактические мероприятия – на что обратить внимание Работодателя. Новый порядок работы с предостережениями.
   • Основания проведения внеплановых мероприятий.
   • Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий. Применение электронных средств при осуществлении контроля. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП.
   
   
7. ВОПРОСЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ И НЕОБХОДИМОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АНАЛИЗА НА COVID-19, В ТОМ ЧИСЛЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.
   
   
8. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ 2021-2022. ИЗУЧАЕМ НОВУЮ ИНСТРУКЦИЮ И РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА И РОСТРУДА. РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ.
   
   
9. ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ. ТРЕБОВАНИЯ К ДАКТИЛОСКОПИИ И МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЮ С 2022 ГОДА. САНКЦИИ ДЛЯ ГРАЖДАН И РАБОТОДАТЕЛЕЙ.
   
   
10. НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА С 01.01.2022.
    
    
11. ОБЗОР ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2021 ГОДА № 45 О РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, СВЯЗАННЫХ С НАРУШЕНИЕМ ТК РФ.
    
    
12. ПЛАНИРУЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: ОБЗОР ВАЖНЕЙШИХ ЗАКОНОПРОЕКТОВ.
    
    Ответы на вопросы участников.

Преподаватель

Кофанов Дмитрий Иванович (Москва). К.ю.н., Эксперт по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, генеральный директор консалтинговой компании в сфере трудового права «NS Consulting», автор более 80 статей и спикер более 700 семинаров по различным аспектам трудового права и кадрового делопроизводства.

Стоимость участия

Онлайн трансляция - 4300 руб.

Очное участие - 4600 руб.

Очное участие 4600.
В стоимость входит: кофе - брейки,
материалы в электронном виде,
ответы на вопросы,
индивидуальные консультации,
именной сертификат,
доступ к записи семинара на 30 дней.

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 7% на дальнейшее обучение! На второго и последующих участников от одной компании: 8% скидка.

Онлайн трансляция пройдет на площадке webinar.ru

Регламент

Контакты

8 800 500 59 47 бесплатный

+7 911 300-21-77 мобильный

Написать в Whatsapp

Написать в Viber

Написать в Telegram


E-mail info@ocpc51.ru

Заявки принимаются до 2 марта 2022 г. года включительно.